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Todo colaborador al ingresar a su nuevo centro de labores tiene el derecho de recibir desde el primer día de trabajo un Reglamento Interno donde quedan claros la mayoría de dudas que muchos jóvenes tienen en su primer día y que no se atreven a preguntar a sus compañeros, jefes o supervisores ya sea por temor o porque piensan que son impertinentes.

Lo cierto es que nuestros colaboradores no debe tener duda alguna de sus derechos y deberes, y mas aun teniendo tantos canales de comunicación digitales en estos tiempos, incluso puede ser enviado a los postulantes vía Whatsapp o Telegram, tan sencillo como eso.

Te dejamos la estructura básica pero indispensable que tu empresa debe redactar y aprobar para un Reglamento Interno de Trabajo óptimo, detallado, didáctico y resumido. No es necesario una biblia o un tomo.

Esperamos sea de ayuda!!!

I.- Aspectos Generales

– Definiciones

– Normas legales

– Finalidad del reglamento

– Alcance del reglamento

II.- Derechos y Obligaciones del Empleador

III.- Derechos y Obligaciones de los Colaboradores

IV.- Del Ingreso a la Empresa o Institución

V.- Del contrato laboral (Establecer cuando sean prácticas pre profesionales)

VI.- Jornada de trabajo y descanso semanal (Establecer jornadas atípicas , si es minería)

VII.- De las horas extras

VIII.- De las remuneraciones

IX.-De las vacaciones

X.- De las licencias, de los premios y las inasistencias

XI.- Del uniforme

XII.- De vigilancia

XIII.- Atención de asuntos laborales

XIV.- Protección frente al VIH , SIDA y COVID 19 en l centro de trabajo y Procedimiento para reclamos referidos al VIH , SIDA y COVID 19

XV.- Disposición de No Fumar

XVI.- Política de hostigamiento sexual

– Amonestaciones

– Suspensión

– Despido

XVII.- Armonía entre el trabajador y la empresa

XVIII.- Del régimen disciplinario

XIX.- Higiene y Seguridad

XX.- Casos no contemplados

XXI.- Vigencia

 

 

Recuerda actualizarte siempre sobre normas laborales en el Ministerio de Trabajo y en las publicaciones del Diario Oficial El Peruano.

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Nuestro objetivo es convertirnos en el Magazine Internacional del Talento Global referente de Perú para el mundo.
Nuestras entrevistas a jóvenes profesionales y talentos de todos los rincones del planeta , temas de tecnología, apps, cursos gratis, idiomas y marketing, así como informes propios de nuestro país nos convierten también en un portal educativo online .

By Perumira

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