Consultoría Soluciones Integrales Human Talent S.A.C. – COSIHUT

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COSIHUT

Consultoría Soluciones Integrales Human Talent S.A.C. es una empresa conformada por un equipo profesional,dedicado a brindar servicios de consultoría en Gestión de RRHH por competencia a nivel nacional en Selección de Personal , Medición de Clima Laboral  y RRHH Preventiva ,Seguridad e Higiene Ocupacional, Capacitación ,Organización de Eventos de Integración,entre otros.

Nuestro Principal Objetivo es maximizar el valor de su organización encaminándole a la competitividad a través del desarrollo del principal activo : Sus Colaboradores, brandándoles soluciones inmediatas que generarán impacto en la rentabilidad de su negocio y la satisfacción de sus colaboraodres.

La gestión del talento resulta ser una actividad estratégica alineada con la gestión de negocio de la empresa , que busca Atraer,Retener y Desarrollar a sus colaboraodres talentosos de los diferentes niveles de organización.

Valores :

  • Comprimiso con el Trabajo
  • Respeto a la Persona
  • Puntualidad
  • Solidaridad
  • Actitud Positiva
  • Honestidad

La Diferencia

Dándole el Valor Agregado a nuestros servicios de acuerdo a la necesidad de nuestro cliente, dentro de ello venimos brindandole a nuestros clientes la INDUCCION DEL PERSONAL  a sus nuevos colaboradores ,Consultas Laborales por e-mail, arención continua para diversas consultas.

Capacitación

Analizamos y detectamos las necesidades de formación y capacitación necesarias en los colaboradores, con la finalidad de elaborar un plan de capacitación  alineado a los planes de desarrollo personal, su productividad y a los objetivos de la organización.

Las capacitaciones pueden ser dentro (in house) y/o fuera de su Organización

Capacitación y Actualización profesional, cursos s, seminarios y consultoría en gestión empresarial ofrecido por especialistas , cursos de administración ,logística m,armekting, costos, recursos humanos, gestión de producción,sistemas de gestión,etc.

Auditoría Laboral y RRHH Preventiva

La creciente complejidad de la normatica laboral no permite usualmente tomar a tiempo las medidas necesarias para una adecuada prevención de la aplicación de sanciones administrativas,por parte del Ministerio de Trabajo y Promoción Social, SUNAT, ESSALUD y otras entidades en su labor fiscalizadora.

El contar con ésta gestión a nuestros clientes permitirá tener todo en orden y evitar en forma innecesaria la aplicación de multas elevadas y sanciones que hasta inclusive puede llegar al cierre de su negocio.

Evaluar que los procesos de gestión de RRHH ase cumplan y que permita cumplir con los objetivos de la empresa.

Contamos con excelentes profesionales especialistas en el tema.

Seguridad y Salud en el Trabajo Ley 29783 – DS 005-2012 – TR

Las industrias que desean mantenerse en el amplio mundo de la competitividad deben acogerse a las medidas y reglas adoptadas con la finalidad de prevenir accidentes y minimizar los riesgos, de tal manera que protejan la salud e integridad física de los trabajadores y conserven el medio ambiente.

Debemos tener una visión integralpara tratar los problemas de seguridad,higiene ocupacional y medio ambiente que puedan presentarse como consecuencias de las actividades desarrolladaspor la empresa y lograr con ello condiciones de trabajo seguras,trabajadores sanos y un medio ambiente saludable.

  • Implmenetación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Implementación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Asesoría en la Administración del Libro del Comité de Seguridad
  • Desarrollo  IPER
  • Desarrollo Mapa de Riesgo
  • Capacitación de Primeros Auxilios
  • Prevención de Accidentes
  • Uso de EPP

Bienestar de Personal 

Hoy en día las empresas en el Perú optan por los eventos de integración cuando requieren obtener resultados tangibles en cuanto a motivación y comunicación . Se plantean objetivos y mensajes concretos que se tienen que transmitir ( que pueden estar relacionados a la misión, visión u otros aspectos que la organzación determine).

Además, es común, en este caso, que las empresas lideren este acontecimiento a través del área de recursos humanos y/o la gerencia general. Son acontecimientos temáticos que buscan motivar al personal para lograr un objetivo común de la compañía.

Apuntalar la identificación del colaborador con la empresa, e suno de los principales atributos de los eventos de integración.

Selección de Personal por Competencias

a.- Reclutamiento de Personal .- Conjunto de técnicas y procedimientos que minimizan la búsqueda para atraer a los candidatos potencialmnete calificados. Contamos con base de datos y redes.

b.- Evaluaciones Psicológicas .- Contamos con Psicólogos de gran nivel que permitirá que nuestra selección sea 100% certera con las evaluaciones psicológicas apliacadas de acuerdo a la necesidad del clioente según el perfil del puesto solicitado.

Las técnicas de evaluación psicológica tienen como objetivo explorar sus competencias y aspectos de su personalidad.

En este mundo globalizado se busca personal con dos características principales : Actitud & Compromiso con la organización , independientemente de la hoja de vida.

 

 

 

Consultoría Soluciones Integrales Human Talent S.A.C. – COSIHUT – Perumira Digital – 26082018

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